В широком смысле подлог подразумевает подделку вещей, статистических данных документов и так далее. Понятие «служебный подлог» используется только относительно официальных документов, в которые неправомерно внесены изменения/ искажения должностным лицом.
К сведению! В компаниях служебный подлог может совершаться руководителями (директорами), заместителями руководителей, финансовыми директорами и бухгалтерами.
Специалисты компания ForensicPro готовы предложить квалифицированную помощь, как по выявлению и сбору доказательств служебного подлога, так по правовой защите лица, которое подозревается в подобном правонарушении. Нами используется обширный опыт проведения финансовых расследований (Форензик) в компаниях и выявления фактов манипулирования финансовой отчетностью, а также практика защиты клиентов по уголовным делам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Служебный подлог
Когда поднимается вопрос о служебном подлоге, то обязательно должны присутствовать:
- официальный документ;
- должностное лицо, которое его составило/ выдало/ заверило/ изменило.
Официальный документ – это документ, который закреплен на материальном носителе, и удостоверяет факты, влекущие юридические последствия.
Примеры официальных документов, касаемо которых может быть совершен служебный подлог:
- любая первичная документация;
- финансовая и налоговая отчетность;
- договоры с контрагентами;
- кадровая документация (трудовые книжки, приказы о приеме на работу, трудовые договоры, табель учета рабочего времени, трудовые книжки);
- документация на предоставление кредита;
- заявления на получение лицензий/ разрешений;
- налоговые накладные и расчеты корректировки.
Должностное лицо – это лицо, занимающее должность, которая связана с организационно-распорядительными функциями (управление трудовым коллективом, участком работы, подразделением) или с административно-хозяйственной деятельностью (распоряжение имуществом компании).
Ответственность за служебный подлог по статье 366 УК Украины
Под признаки служебного подлога подпадает несколько деяний касаемо официальных документов:
Составление заведомо неправдивых документов
Выпуск документа с ложными либо искаженными сведениями при соблюдении требований по форме и реквизитам. Примером – на фирменном бланке, с подлинной печатью и подписью.
Изменение содержания/ реквизитов документа
Внесение исправлений в документ посредством механического удаления (подчистки/ смывания/ вытирания) текста и дальнейшего внесение фальшивых записей.
Выдача заведомо неправдивых документов
Предоставление/ отправка/ передача документов с ложными или искаженными сведениями физическим и юридическим лицам для дальнейшего использования.
Внесение в документ заведомо неправдивых сведений
Подача в документе информации, которая полностью либо частично не соответствует действительности при соблюдении требований по форме и реквизитам.
Важно! Для привлечения к ответственности лица по статье 366 Уголовного кодекса (УК) Украины принимается во внимание наличие таких факторов:
- отнесение подозреваемого к категории должностных лиц (согласно указанным выше критериям);
- прямой умысел: лицо изначально знало, что сведения, вносимые в документ – ложные, и выпуск такого документа повлечет за собой определенные последствия;
- корыстная или другая личная заинтересованность;
- активные действия: в случае невнесения определенных сведений в документ такая ответственность уже не предусматривается.
К сведению! От привлечения к ответственности по ст.366 УК не избавляет факт отсутствия последствий нарушения или ссылка на распоряжение руководителя. Служебный подлог – преступление с формальным составом (считается законченным с момента совершения соответствующего действия). Также подчиненный обязан отказаться от заведомо противоправного распоряжения руководителя.
По статье 366 УК могут предусматриваться следующие санкции:
- штраф 2000 – 4000 необлагаемых минимумов доходов граждан (НМДГ) или 250 – 750 НМДГ как дополнительная санкция;
- ограничение свободы – до 3 лет;
- лишение свободы – до 5 лет;
- лишение права занимать определенные должности/ заниматься определенной деятельностью – до 3 лет.
К сведению! В ч.2 ст.366 УК речь идет о наступлении тяжелых последствий в понимании ст.364 УК. Речь идет о последствиях, которые превышают в 250 и более раз НМДГ.
Что делать, если вас обвиняют в служебном подлоге
Поскольку над подозреваемым лицом нависает угроза применения серьезных санкций, следует обратиться к защитнику, который уже имеет успешный опыт в подобных делах.
В рамках разработки стратегии защиты адвокатом осуществляются следующие действия:
- изучаются документы, на основании которых подзащитный считается субъектом правонарушения по ст.366 УК (прежде всего – анализируется приказ о назначении, трудовой договор/ контракт, должностная инструкция);
Важно! Если подозреваемый не относится к категории должностных лиц, то ему нельзя инкриминировать ст.366 УК.
- подается ходатайство о закрытии дела, если собраны доказательства того, что лицо не является субъектом правонарушения по ст.366 УК;
- исследуется сам документ, который считается предметом преступления (важные моменты при этом: действительно ли документ является официальным, в чем конкретно выражается подлог);
- используется возможность доказать отсутствие прямого умысла при совершении нарушения (для доказывания неумышленного характера действий подозреваемого собираются документы, показания лиц и так далее);
- осуществляется представительство интересов подзащитного в суде с целью оправдания или максимального смягчения наказания.
В подробностях вашего дела мы разберемся на консультации! Обращайтесь за квалифицированной юридической помощью в компанию ForensicPro!
0 комментариев