Для многих руководителей в настоящее время остается актуальным вопрос — а не воруют ли его сотрудники? И речь идет не только о канцелярских принадлежностях и прочих мелочах, но и о финансах. Различные мошеннические схемы приводят не только к снижению прибыли, но и ослаблению позиций на рынке, ухудшению репутации.
Почему же сотрудники компаний воруют? На это есть несколько причин:
- низкий уровень дохода;
- личная неприязнь к руководителю или акционерам;
- недостаточный контроль за действиями сотрудников со стороны руководства;
- жадность.
Т.е. причины воровства могут быть не только социальными, но и личностными. В практике встречаются сотрудники, которые оказались нечистыми на руку ввиду своей наркозависимости или огромных долгов. В такой ситуации страдают обе стороны — сотрудник, который понесет наказание, и руководитель, теряющий часть прибыли.
Как показывает практика, наиболее уязвимыми являются представители малого и среднего бизнеса. В компаниях с небольшой штатной численностью нецелесообразно содержать штат юристов и службу собственной безопасности. Именно из-за отсутствия контроля и происходят такие противоправные деяния.
В подобных ситуациях рекомендуется обращаться к специалистам, которые не только проведут служебное расследование, выявят виновных лиц, но и предложат ряд мероприятий, которые позволят предотвратить в дальнейшем хищения и минимизировать риски для бизнеса. Одной из таких компаний в нашей стране является ForensicPro. С нашей помощью вы сможете защитить свою фирму.
Разница между воровством и хищением
На первый взгляд разницы между этими двумя понятиями нет. И то, и другое характеризуется завладением чужим имуществом. Но на самом деле отличия есть. В чем же они заключаются?
Начнем с общих признаков. Как понять, что в компании был факт воровства или хищения? Руководителям стоит обратить внимание на следующие аспекты:
- установление недостачи в результате проведения проверки документов финансовой отчетности, аудита;
- постоянная утечка информации;
- снижение уровня деловой активности, работоспособности сотрудников;
- некоторые сотрудники явно живут не по средствам;
- ухудшение качества продукции или оказываемых услуг;
- ухудшение связей с контрагентами, клиентами и т.д.
Вернемся к отличиям. Под кражей в соответствии с КУоАП и УК понимается тайное хищение чужого имущества. Кража является синонимом воровства, и в обиходе чаще всего используется именно второй термин. В зависимости от суммы ущерба определяется вид ответственности — уголовная или административная.
Что касается хищения, то это противоправное деяние, совершенное из корыстных побуждений, которое проявляется в безвозмездном изъятии, заполучении, завладении, чужим имуществом. Обязательным последствием такого деяния является причинение материального ущерба владельцу имущества.
В случае хищения в компании речь может идти не только о финансовых средствах. Объектом хищения выступают товары, активы и т.п.
На заметку! В случае выявления фактов хищения или воровства у начальства есть несколько вариантов решения проблемы — привлечь виновных лиц к ответственности, рассмотреть этот вопрос на заседании трудового коллектива или уволить мошенника/вора в соответствии с действующим законодательством о труде.
Как бороться с коррупцией внутри компании?
Пожалуй, многие согласятся, что это извечный вопрос. В первую очередь нужно начать с руководящих лиц, которые должны принять неоспоримое решение — начать активную борьбу с внутрикорпоративными мошенничествами и коррупцией.
В ряде случаев компании справляются собственными силами, но чаще обращаются к сторонним специалистам. Что предлагает компания ForensicPro в рамках борьбы с коррупцией внутри компании:
- Проведение тщательных, объективных проверок всех финансовых документов, работы юридической службы.
- Проверку всех физических лиц.
- Выявление нарушений, несоответствии.
- Сбор доказательств виновности конкретных лиц.
- Предложения по поводу наказания виновных сотрудников.
- Составление перечня мероприятий, направленного на предотвращение коррупции в дальнейшем.
- Разработку необходимых документов.
- Взыскание материального ущерба в судебном порядке.
- Организацию обучения сотрудников поведению при конфликте интересов.
- Оптимизацию HR-процессов.
- Разработку, создание системы контроля и управления доступом.
- Формирование новой корпоративной культуры, правил.
Если вы уже столкнулись с хищениями или воровством на своем предприятии, или хотите ввести превентивные меры и предотвратить такие деяния, обратитесь в компанию ForencisPro. Мы первые в Украине, кто предлагает честное, объективное и эффективное расследование внутрикорпоративных мошенничеств. Мы поможем вам защитить свой бизнес.
0 комментариев